MERCOSUR/GMC/RES. Nº 53/02

Anexo XI:

PROCEDIMIENTO PARA CAPACITACIÓN

1.                  Propósito

1.1              El propósito de este procedimiento es definir los eventos, acciones, interfaces y responsabilidades destinados a la capacitación.

2.                  Alcances

2.1              El alcance de este procedimiento va desde la identificación de las necesidades de capacitación hasta la capacitación y su documentación.

3.                  Referencias

3.1              Materiales de capacitación. 

4.                  Definiciones

4.1              ACS: La Agencia de Certificación de Semillas.

5.                  Responsabilidades

5.1              La ACS será responsable de identificar las necesidades de capacitación.

5.2              La ACS será responsable de preparar y emitir los Certificados de Capacitación.

5.3              La ACS designará el equipo de capacitación.

5.4              El equipo de capacitación es responsable de preparar el presupuesto, la planeación y la ejecución del programa de capacitación así como su evaluación.

6.                  Actividades

6.1              Identificar las necesidades de capacitación:

6.1.1        La ACS completará una evaluación básica de su personal determinando las necesidades internas de capacitación con una frecuencia indicada en las Instrucciones de Trabajo.

6.1.2        La ACS prestará un servicio de capacitación de acuerdo a las necesidades requeridas por la industria de semillas con una frecuencia indicada en las Instrucciones de Trabajo

6.2              Realizar la Capacitación:

6.2.1        La ACS asegurará que cada empleado asignado a una tarea que afecte los procesos de acreditación y/o certificación esté capacitado. La capacitación puede consistir en el desarrollo de una actividad, entrenamiento calificado, experiencia o una combinación de las tres.

6.2.2        La ACS designará al equipo de capacitación, que preparará el presupuesto, programa, ejecución y evaluación de la capacitación para comprobar su efectividad.

6.2.3        La ACS mantendrá la Matriz de Capacitación Interna, los Registros de Capacitación Externa y otorgará los certificados de capacitación.

7.                  Registros

7.1              Matriz de Capacitación Interna.

7.2              Registro de Capacitación Externa.

7.3              Matriz de capacitaciones requeridas

7.4              Certificado de capacitación

8.                  Flujograma

8.1              Flujograma del Procedimiento para Capacitación.

MERCOSUR/GMC/RES. Nº 53/02

Anexo XI:

PROCEDIMIENTO PARA CAPACITACIÓN

1.                  Propósito

1.1              El propósito de este procedimiento es definir los eventos, acciones, interfaces y responsabilidades destinados a la capacitación.

2.                  Alcances

2.1              El alcance de este procedimiento va desde la identificación de las necesidades de capacitación hasta la capacitación y su documentación.

3.                  Referencias

3.1              Materiales de capacitación. 

4.                  Definiciones

4.1              ACS: La Agencia de Certificación de Semillas.

5.                  Responsabilidades

5.1              La ACS será responsable de identificar las necesidades de capacitación.

5.2              La ACS será responsable de preparar y emitir los Certificados de Capacitación.

5.3              La ACS designará el equipo de capacitación.

5.4              El equipo de capacitación es responsable de preparar el presupuesto, la planeación y la ejecución del programa de capacitación así como su evaluación.

6.                  Actividades

6.1              Identificar las necesidades de capacitación:

6.1.1        La ACS completará una evaluación básica de su personal determinando las necesidades internas de capacitación con una frecuencia indicada en las Instrucciones de Trabajo.

6.1.2        La ACS prestará un servicio de capacitación de acuerdo a las necesidades requeridas por la industria de semillas con una frecuencia indicada en las Instrucciones de Trabajo

6.2              Realizar la Capacitación:

6.2.1        La ACS asegurará que cada empleado asignado a una tarea que afecte los procesos de acreditación y/o certificación esté capacitado. La capacitación puede consistir en el desarrollo de una actividad, entrenamiento calificado, experiencia o una combinación de las tres.

6.2.2        La ACS designará al equipo de capacitación, que preparará el presupuesto, programa, ejecución y evaluación de la capacitación para comprobar su efectividad.

6.2.3        La ACS mantendrá la Matriz de Capacitación Interna, los Registros de Capacitación Externa y otorgará los certificados de capacitación.

7.                  Registros

7.1              Matriz de Capacitación Interna.

7.2              Registro de Capacitación Externa.

7.3              Matriz de capacitaciones requeridas

7.4              Certificado de capacitación

8.                  Flujograma

8.1              Flujograma del Procedimiento para Capacitación.